قلب ارتباطات موفق در ان ال پی (nlp)

قلب ارتباطات موفق در ان ال پی (nlp)

قلب ارتباطات موفق در ان ال پی (nlp)


تفاهم زیر بنای تمام ارتباطات خوب را تشکیل می دهد.

اما به راستی یک ارتباط موثر و یا حسن تفاهم چیست؟

حسن تفاهم زمانی رخ می دهد که افراد به درستی با یکدیگر ارتباط برقرار کنند

و این وقتی است که آنها به هم اعتماد کنند، احترام بگذارند و یکدیگر را درک کنند،

حتی اگر این فرایند به صورت ناخودآگاه صورت پذیرد.

ارتباط موثر پایه و اساس مناسبی برای بحث و مذاکره و تصمیم گیری است.( ارتباط موثر)

تصمیم هایی که افراد در زمینه حرفه و کار اتخاذ می کنند،

اغلب بیش از اینکه بر حسب کیفیت طرح یا ایده باشد، از یک ارتباط درست بر می خیزد.

گذشت زمان و یک ارتباط مستمر، شرایط را فراهم می کند تا شما با افراد به تفاهم کامل برسید.

اهمیت ارتباط موثر

افرادی که با هم در یک ارتباط موثر قرار دارند، به شکل های مختلفی با هم در تعامل اند.

حسن تفاهم یعنی همگام بودن با یکدیگر، درست مانند دو نفری که با هم حرکات موزون انجام می دهند.

یک رابطه احساسی یا ارتباطی دوستانه بین افراد، که مبتنی بر اعتماد و توجه دو طرفه است

و در چنین رابطه ای، افراد یکدیگر را درک کرده و در علایق یکدیگر سهیم هستند.( ارتباطات و ان ال پی)

تفاهم عموما زمانی رخ می دهد که منافع دو نفر در جهت هم باشد،

همدیگر را درک کنند و قبول داشته باشند و به عقاید هم احترام بگذارند، حتی اگر در مغایرت با هم باشد.

اعتماد چیزی است که فقط به واسطه تجربه و زمان به دست می آید.

توجه به ارتباط موثر

اگر چه حسن تفاهم، امری کاملا ضروریبرای روابط درست و ارتباطی کاآمد است،

اما در اغلب موارد، حس کنجکاوی انسان برانگیخته نمی شود که ببیند آیا به یک ارتباط موثر رسیده است یا خیر.

تفاهم حالتی غیر ارادی و غریزی است، که بسیاری از مردم اصلا به آن فکر نمی کنند، واقعا شاید چیزی مثل نفس کشیدن باشد.

 

ان ل پی

برقراری ارتباط موثر بین دو فرد

در مسائل کاری، وقتی افراد در یک ارتباط موثر قرار گرفته باشند، پیشرفت امری حتمی است و خیلی هم راحت اتفاق می افتد.

شما ایده های خود را با دیگران در میان می گذارید، بر سر علائق خود بحث و گفتگو می کنید

و در نهایت به نتیجه می رسید و بعد هم باب موضوع جدیدی را می گشاید.( برقراری ارتباط در nlp)

چهار روش اصلی برقراری تفاهم

گوش دادن و نگاه کردن: توجه دقیق به صحبت های طرف مقابل، سرعت و آهنگ صدای او و بالاخص زبان بدنش

هماهنگی و آینه شدن: یافتن وجوه اشتراک و هماهنگی با طرف مقابل

همگام بودن: تداوم هماهنگی ها، قبول داشتن یکدیگر و احترام به هم

رهبری: تشویق و ترغیب طرف مقابل به ایجاد تغییر در شیوه تفکر خود

وقتی در آستانه رهبری هستید، اول از همه امتحان کنید تا دریابید که به چه میزان با او در تفاهم قرار دارید.

موضوع کم اهمیتی را انتخاب کنید و بکوشید او را به سمت آن هدایت کنید.

سپس توجه کنید که آیا از آن پیروی می کند؟

برای مثال، اگر روی صندلی نشسته اید جهت خود را تغییر دهید، بعد ببینید که آیا او هم چنین می کند.

اگر او نیز همان حرکت را انجام داد، پس شما در آستانه رهبری کردن قرار گرفته اید.

اگر می خواهید حالات روحی و انرژی طرف مقابل را تغییر دهید،

از اینجا به بعد می توانید در حرکات خودتان تغییر انجام دهید و اگر با موفقیت روبرو شدید،

حالا وقت ان است که موضوع مهمی را که می خواهید درباره اش صحبت کنید را مطرح نمایید.

گرداوری: روناک روشنگر

گروه آموزشی پژوهشی تا بیکران

منبع:
Nlp برای همگان؛ لین کوپر